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Distance hiérarchique danemark

Management danois: un style unique basé sur le bien-être

  1. Le management danois se caractérise par sa distance hiérarchique faible, son mode de communication direct, sa flexibilité et l'importance qu'il attribue au bien-être de ses employés. Ce type de management peut être très enrichissant, mais son encadrement souple peut également être déstabilisant pour d'autres cultures
  2. Une distance hiérarchique courte et un faible contrôle de l'incertitude, comme dans les pays scandinaves et anglo-saxons : une organisation qui ressemble à une place de marché. Une distance hiérarchique haute et un faible contrôle de l'incertitude, comme en Inde, en Côte d'Ivoire et dans certains pays du Sud-Est asiatique : un modèle d'organisation qui ressemble à une famille.
  3. 2 - distance hiérarchique : le degré d'inégalité est mesuré par l'échelle des distances hiérarchiques qui va également de 0 (faible distance) à 100 (grande distance) ; dans une organisation, le degré de distance hiérarchique est lié au degré de centralisation de l'autorité et au degré d'autocratie de la direction. Les sociétés aussi bien que les organisations sont dirigées de.
  4. ité-masculinité, l'orientation à court/long termeet l' indulgence-sévérité.) Geert Hofstede (ingénieur et psychologue Hollandais né en 1928, précurseur des études sur les origines des.
  5. La distance hiérarchique est donc mesurée à partir des systèmes de valeur de ceux qui ont le moins de pouvoir. La répartition du pouvoir est également expliquée à partir du comportement de ceux qui ont le plus de pouvoir, des leaders plutôt que des suiveurs. L'autorité ne se maintient que si elle rencontre la soumission; la fonction d'encadrement n'existe que comme complément à une. Danemark, Suède, Finlande, Pays Bas, Norvège. 24 Distance hiérarchique : faible Degré de.

C'est au supérieur hiérarchique de prendre la parole et de mener la réunion. Les subordonnés s'expriment peu dans ce contexte de forte distance hiérarchique. Les signes extérieurs de pouvoir sont importants: bureau personnel, style vestimentaire, âge, niveau de langue, voiture, accessoires, lieu de résidence Distance hiérarchique élevée : France Italie et Espagne, entreprises du tiers-monde. Fort degré de dépendance à la hiérarchie et importance donnée aux marques de rang social (statut, titre, fonctions) Distance hiérarchique moyenne: Etats-Unis Japon Bernard BRUEL Négociation multiculturelle 201 Le Danemark suit également ce Le management asiatique est autoritaire et hiérarchique mais fonctionne très bien. Le manager règne sur son équipe et prend toutes les décisions en sachant qu'elles ne seront pas contredites par les salariés. Il définit les stratégies et comme en France, il y a une centralisation totale du pouvoir par le manager. Par exemple, en Chine, il est.

la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude, l'individualisme et le collectivisme, la dimension masculine/féminine, l'orientation court terme/long terme (ajoutée au modèle en 1991) Une sixième dimension fut ajoutée au modèle par Michael Minkov dans une publication de 2010 : la dimension Indulgence [5]. En 2011, Hosftede présenta la troisième édition de son livre, écrit. La distance hiérarchique. La distance hiérarchique c'est le degré d'inégalité parmi les personnes d'une population qu'un pays considère comme acquis. Dans certains pays la hiérarchie aura une distance importante avec les subordonnés alors que dans d'autres pays la hiérarchie sera plus accessible. Dans un cas, la hiérarchie sera verticale, la directive vient d'en haut. Dans d'autres cas la hiérarchie pourra être horizontale. La directive vient du management. La faible distance hiérarchique, l'absence de formalisme et la recherche de consensus brouillent les pistes, et il est parfois difficile de savoir à qui s'adresser un certain temps d'adaptation peut s'avérer nécessaire avant de se sentir à l'aise. La culture du feedback est très spécifique au Danemark ainsi que la manière dont sont transmis les ordres. En effet un manager. Au Danemark, l'accès égal à l'enseignement est le principe prédominant. À l'heure actuelle, 14,8 % des finances publiques sont allouées au secteur éducationnel, dont environ 19,4 % sont dépensées pour l'enseignement supérieur, le résultat en étant une population très éduquée, avec un taux considérable d'émoulus universitaires. Un grand accent est mis sur l'accès.

34 Dans les deux pays, la distance hiérarchique est courte. Les Danois disposent d'une grande autonomie dans la prise de décision dans leur propre sphère de travail. Ils sont responsables de leurs erreurs et ne peuvent en référer à leur supérieur qui n'est pas sensé contrôler de près leur travail, sauf exception. Ils sont jugés d'après leur attitude coopérative plus que par. Le schéma général. Définition des principaux concepts. On considère ici que la culture est un environnement, qui est externe à une organisation et qui a un impact sur celle-ci (l'organisation peut être un projet, une équipe, une entreprise internationale voir Chevrier 1996). 1. Gert Hofstede, le modèle des quatre dimensions d'une culture national On peut mesurer les différences entre sociétés nationales • Exprimé en PDI (power distance index) o Sur une échelle de 0 à 100 0 = plus petite distance 100 = plus grande distance exemples de pays• PDI haut : Russie 93 • PDI bas : Danemark 18 www.yourwebsite.comSIGN UPwith the Financial DJ Lorsque vous traitez avec des clients issus de cultures à grande distance hiérarchique: Danemark, Pays-Bas, Suède, Australie, Suède. 6. Réussite vs. origine. Beaucoup de rappeurs américains célèbres sont fiers d'avoir commencé tout en bas de l'échelle. Cette culture promeut clairement l'idée que ce qui compte, c'est ce que vous faites (réussite) et non d'où vous venez.

La distance hiérarchique renvoie à la différence entre managers et subordonnés. Une forte distance hiérarchique indique une relation inégalitaire. Cette inégalité se manifeste par des signes et attitudes propres au statut de chacun. En cas de forte distance, l'autorité devient un enjeu de pouvoir personnel, tandis que dans un contexte de faible distance hiérarchique elle correspond. Cette forme de pouvoir doit être utilisé avec prudence dans des négociations, dépendamment notamment de la distance hiérarchique vécue dans la nationalité des négociateurs. Par exemple, « traiter quelqu'un de haut [] au Danemark ou au Québec peut vous exclure de la course à la crédibilité. » (Davel, Dupuis et Chanlat, 2008). Enfin, le dernier pilier de la communication. Cette recherche aborde la question de la gestion des conflits hiérarchiques au Danemark, en Grande‐Bretagne, aux Pays‐Bas, en Espagne, et en Belgique. Selon Hofstede (1991), les cultures de ces pays différent fondamentalement sur les facteurs Evitement de l'incertitude, Distance hiérarchique et Masculinité‐Féminité. Les divergences dans l'évitement de l. La culture du Danemark, pays de l'Europe du Nord, désigne d'abord les pratiques culturelles observables de ses habitants (< 5 400 000, estimation 2017).La culture du Danemark est marquée par des éléments typiques de la société danoise dans la vie de tous les jours, ainsi que par des personnalités de renommée internationale, comme l'écrivain Hans Christian Andersen

Le management français se caractérise selon Hofstede (2010) par un indice de distance hiérarchique relativement élevé (68 contre 77 en Inde et 18 au Danemark). Cela témoigne de la difficulté qu'ont les managers français à associer leurs collaborateurs à certaines questions sensibles Indice de distance hiérarchique de Hofstede. 4. L'indice de distance hiérarchique (en anglais Power Distance Index) est plus élevé en Russie qu'en France. Cela signifie que : A Les hommes ont plus de pouvoirs que les femmes en Russie. B Les hommes conservent une certaine distance par rapport aux femmes en Russie On marque la distance hiérarchique en Inde. Anustup travaille à Hyderabad, pour une webtélé créée par Amélie, une Française d'une trentaine d'années. Il y a deux langues de travail. Danemark, Suède, Finlande, Pays Bas, Norvège. 24 Distance hiérarchique : faible Degré de contrôle de l'incertitude : faible Degré d'individualisme : fort Indice de masculinité : plutôt faible On peut s'attendre ici à de l'engouement pour les produits nouveaux, la créativité, l'invention, la variété. Un argument de vente.

Daniel BOLLINGER, Geert HOFSTEDE : LES DIFFERENCES

- Sur le plan de la distance hiérarchique, La France se caractérise par une distance forte proche de celle de l'Inde fonctionnant avec un système de castes offrant très peu de possibilité de changement entre les diverses catégories sociales tandis que l'Autriche et le Danemark se présentent comme beaucoup plus démocratiques et égalitaires dans les relations managériales. - Sur le. La faible distance hiérarchique et l'absence de formalisme peuvent occasionner des malentendus ; le processus de décision n'est pas évident à comprendre et il est parfois difficile de savoir à qui s'adresser. Un certain temps d'adaptation est nécessaire avant de se sentir à l'aise. Un bon équilibre entre vie privée et vie.

En comparaison, les pays scandinaves se situent au bas de l'échelle avec une distance hiérarchique de 31 pour la Suède et la Norvège et un tout-petit 18 pour le Danemark. De fait, les. Un stage en Scandinavie : Norvège, Danemark, Suède ou Finlande ! Les 4 pays les plus chers de l'Europe où séjourner : tu es prévenu, l'Europe du Nord, c'est vraiment cher. Néanmoins, pour trouver une population anglophone, en dehors de l'Irlande ou du Royaume-Uni : c'est la quasi perfection ! Les pays scandinaves excellent à bien des égards : art, design, architecture, écologie.

Identités plurielles en Europe : des points de vue

Parmi ces valeurs on peut citer notamment le collectivisme opposé à l'individualisme, la distance hiérarchique, l'évitement de l'incertitude, l Le Danemark, la Suède présentent en. Et bonne ambiance = meilleurs résultats Dans le classement des 50 meilleures PME européennes, on trouve une majorité d'entreprises scandinaves et particulièrement le Danemark (10 dans les 25 premières !) Or, les pays scandinaves sont connus pour avoir une faible distance hiérarchique (power distance en anglais) et... particulièrement le Danemark (une des distances les plus faibles du. Forte distance hiérarchique . C'est ce que font apparaître également les études interculturelles. Selon le sociologue néerlandais Geert Hofstede, dont les travaux ont connu un grand. - La distance hiérarchique (PDI) - L'individualisme et le collectivisme (IDV) - La dimension masculine/féminine (MAS) - Le contrôle de l'incertitude (UAI) - L'orientation court terme/long terme (LTO) Il y a de grandes différences entre les pays (vous pouvez voir tout ça sur son site). J'ai pris l'exemple des USA et du Danemark, pour comparer avec la France : Pour faire bref, en France.

La culture organisationnelle selon G

Si on compare avec les meilleurs élèves, je pense notamment à la Belgique et au Danemark, la France n'était pas très loin du peloton de tête, sachant que derrière nous, on a des pays très. Accord de Paris 12 décembre 2015 Le premier accord universel pour le climat est adopté par les 196 parties réunies à la COP 21. Le monde a écrit une nouvelle page de son Histoire pour François Hollande. Avec l'Accord, nous sommes maintenant en mesure de limiter la hausse des températures en-deçà de 2 degrés, de 1,5 degré même d'ici la fin du siècle puisqu'une clause a. Cela fait des années que le Danemark est dans le groupe de tête des pays les plus heureux dans les divers classements internationaux, comme le World Happiness Report.C'est aussi l'un des pays où les salarié·e·s sont les plus productifs / productives au monde.Loin de démentir cette supériorité, l'année de pandémie que nous venons de vivre semble donner davantage raison aux. A distance : Du 12 au 13 janvier 2021. Formation - Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes A distance : Du 21 janvier 2021 au 17 février 2021. Formation - obligatoire à la non-discrimination à l'embauche A distance : Le 28 janvier 2021. Formation - Ergonomie pour non ergonome Niveau 2 A Paris : Du 25 au 26 mars 202

Conseils interculturels : fiches de neuf pays - Gestion

Video: Le management dans le monde - Change the wor

Un système à facettes peut donc, similairement à un système énumératif, être organisé de manière hiérarchique. En effet, un système à facettes est également appelé système à multiples hiérarchies car chaque facette peut contenir des classes et des sous-classes. Le terme hiérarchique est utilisé pour déterminer une caractéristique d'une classification (qu'e Dans les pays de culture égalitaire comme le Danemark, la Suède ou les Pays-Bas, « la distance idéale entre un.e patron.ne et ses subordonné.e.s est minimale. » Les patron.ne.s sont davantage des facilitateurs/facilitatrices parmi leurs pair.e.s. La structure hiérarchique est assez plate et la communication ne doit pas nécessairement suivre les voies hiérarchiques. On peut communiquer librement avec son n + 3 sans mettre son n + 1 et n + 2 en copie ! La distance hiérarchique (IDH) Selon Hostede, si cet indice est élevé dans un pays, cela signifie que les gens, y compris ceux ayant le moins de pouvoir, ont tendance à accepter cette différence de pouvoir entre eux et leurs supérieurs. Les pays associés à un indice de distance hiérarchique élevé sont également d'après lui, ceux où l'on constate le plus d'inégalités de. En Norvège comme au Danemark ou en Suède, les écarts entre les revenus féminins et masculins, mais aussi entre les plus bas et les plus hauts échelons des organigrammes, sont limités. Ainsi, un dirigeant acceptera-t-il sans broncher d'être proportionnellement moins rémunéré que son homologue d'un autre pays européen. Dans un même ordre d'idée, la distance hiérarchique est.

Geert Hofstede — Wikipédi

  1. Cécilia vit à Herning, au Danemark, depuis bientôt 5 ans. Après y avoir effectué un stage de fin d'année, elle n'a plus voulu en partir. Les conditions de vie au Danemark l'ont séduit: accueil, embauche, salaire, cadre de vie Parmi ces critères, la jeune femme retient celui de l'organisation des entreprises
  2. Dans la fonction publique, qu'elle soit d'Etat, hospitalière ou territoriale, la vie professionnelle s'organise selon le principe de la carrière. Ainsi un fonctionnaire est recruté dans un.
  3. Modèle développé par Akteos autour de 10 dimensions culturelles pour mieux vous préparer aux interactions interculturelles. Clé de voûte de notre pédagogie, le Profil Culturel prend en compte les références culturelles qui régissent les organisations et les sociétés, l'influence des préférences culturelles sur la manière de réfléchir, de s'organiser et d'agir ainsi que l.
  4. - savoir à qui l'on s'adresse :cela peut sembler évident, mais selon la distance hiérarchique de la culture dans laquelle on fonctionne et la place de son interlocuteur dans l'organisation, on ne va entrer en relation de la même manière. Si l'on compare la France et l'Allemagne, la France se caractérise par une grande distance hiérarchique (selon Hofstede) alors que l.

Dans les pays avec une vision égalitaire, la proximité relationnelle idéale est courte, le manager est un facilitateur dans une relation d'égale à égale avec ses collaborateurs, dans une structure plutôt horizontale, et la communication n'est pas contrainte aux niveaux hiérarchiques (le Danemark, les Pays-Bas, la Suède, Israël, l'Australie) La Cour royale de Danemark a annoncé que le prince Joachim et la princesse Marie de Danemark sont retournés s 'installer au château de Schakenborg dans le Jutland avec leurs deux enfants. La famille a quitté Paris au moment du confinement. Le prince y suivait une formation militaire d'un an qui se poursuit à distance. (merci à Michèle) Régine ⋅ Actualité 2020, Danemark ⋅ 73. Dans les grands groupes, il est de plus en plus courant d'avoir un supérieur hiérarchique, ou même plusieurs, basé(s) Paniqué par le manque de contrôle induit par la distance, il semble vouloir se rassurer avec des demandes de reporting excessives, dont il ne lit pas la moitié et qui exaspèrent tous ses collaborateurs. Type 3 : le manager « Headless chicken » (expression. De plus, le leadership à la française serait plus hiérarchique (« on ne va contacter son n+2 sans l'aval de son n+1 ») qu'égalitaire, à la différence de pays comme le Danemark ou les.

Management interculturel - Cap sur vou

Parmi ces valeurs on peut citer notamment le collectivisme opposé à l'individualisme, la distance hiérarchique, l'évitement de l'incertitude, l'orientation vers la performance, l'orientation vers l'avenir, l'égalité entre les sexes, les approches monochroniques ou polychroniques. D'un pays à l'autre, les valeurs culturelles varient fortement. Pour exemple, la France. » Ils évoquent une filiale de Sea Org, le sommet de la hiérarchie scientologue. Aline s'est déjà rendue au Danemark pour des congrès de l'organisation. Tout y est pensé afin de mettre l. Distance hiérarchique; Application de la règle; Référentiel; 2. Rapport au travail. Raisonnement; Gestion du temps; Prise de risque; 3. Rapport aux autres. Relations professionnelles; Communication; Résolution des désaccords; Expression des émotions; Voir aussi. Nomad' On Line. Digital Learning. Témoignage Lors de mes formations, j'utilise le Profil Nomad' qui est très apprécié des.

L'égalitarisme danois - Regards InterculturelsRegards

Un nouveau classement lève le voile sur les pays où il est le plus agréable de vivre en tant que femme d'après les femmes. La France figure dans le top 10.La revue américaine CEOWORLD Magazine a dévoilé ce week-end son classement des États où il fait bon vivre pour la gent féminine. Comme souvent, les pays scandinaves trustent le haut du panier. Bon point pour la France qui s. Les liens entre position hiérarchique et motivation de service public », Revue Internationale des Sciences Administratives, vol. vol. 80, no. 1, 2014, pp. 133-152. APA: FR: Copier Desmarais, C. & Edey Gamassou, C. (2014). Tous motivés par le service public ? Les liens entre position hiérarchique et motivation de service public

Le Danemark (Denmark) - Business Culture (FR

Dans ce contexte, le management à distance s'impose et consiste à gérer le travail réalisé par l'équipe à distance de manière à coordonner les missions assignées à chaque collaborateur afin de s'en assurer la bonne exécution. Le manager travaille à fluidifier les échanges au sein du groupe et à instaurer un sentiment de confiance à même de booster les performances de. LE CERCLE/POINT DE VUE - Les entreprises françaises gagneraient peut-être à revoir leurs méthodes de management si elles veulent faciliter la transformation digitale Dans certains pays comme l'Italie, le Danemark ou la France, gérer le travail à distance est désormais une nécessité du fait de la fermeture des écoles et des recommandations aux gens de rester chez eux. Cela a bien sûr d'énormes répercussions sur les économies locales et mondiales et les entreprises ne peuvent pas simplement fermer leurs portes tant que le virus n'a pas.

ENACO vous permet de préparer votre Bachelor Merchandising en un an. Le Bachelor européen Merchandising à distance proposé par ENACO est un diplôme européen de niveau Bac +3 délivré par la FEDE (Fédération Européenne des Ecoles). Il permet d'obtenir 60 crédits ECTS et de poursuivre ses études par un Master. Une période de stage est incluse dans votre Bachelor européen. Les profils de consommateurs sont issus d'une classification ascendante hiérarchique (CAH). À partir des consommations dans chaque poste de dépenses (alimentation, transport, logement, équipement de logement, etc.), les ménages ont été regroupés en trois profils type de consommateurs aussi homogènes et distincts que possible Dans une hiérarchie, tous les nœuds situés au même niveau par rapport au nœud racine sont définis en tant que niveau. Dans une hiérarchie équilibrée, un seul type de section peut avoir lieu à chaque niveau et la distance entre le nœud racine et chaque niveau est cohérent. S'il existe des niveaux intermédiaires entre un département et une entité juridique ou une unité.

Connaissez-vous les dimensions culturelles de Hofstede et

Management interculturel en Europe Cairn

Planification de la hiérarchie d'organisation. 07/31/2015; 14 minutes de lecture; Dans cet article. Mise à jour : May 15, 2014 S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012 Avant de paramétrer des organisations et des hiérarchies d'organisation dans Microsoft Dynamics AX, veillez à planifier. Dans la période récente, de grandes similitudes apparaissent ici entre le Danemark et les Pays-Bas : désindustrialisation de la région-capitale, ralentissement du développement des grands centres de pro¬ vince, attraction des villes petites et moyennes, qui renforce les niveaux inférieurs de la hiérarchie urbaine (1). Cela résulte à la fois des déci¬ sions des chefs d'entreprise.

Cultures nationales et management: diversités culturelles

Danemark : un hack day pour libérer la productivité chez Tomorrow. Au Danemark, les baroudeuses ont rencontré Olivier Corradi, un trentenaire franco-danois fondateur de Tomorrow, plus connue pour son incroyable carte interactive mondiale ElectricityMap.A base d'algorithmes et de machine learning, cette start-up propose à chaque citoyen d'estimer son empreinte carbone selon sa. Les conseillers des français de l'étranger au Danemark. Marie-José Caron. Sites officiels. Télécharger les documents . Vos drois au Danemark-Géographie-Economie. Votre consulat électronique. Plan du site. Pratique‎ > ‎L'Enseignement français à l'étranger‎ > ‎ L'enseignement à distance. Pour garder un lien avec l'éducation française ! Le CNED, partenaire de l'Agence pour l Sécuriser le travail à distance Maintenir la continuité d'activité avec Zscaler. La façon dont le monde fait les affaires a changé. Dans le contexte d'une pandémie mondiale, les entreprises ont été mises au défi de faire la transition vers un modèle opérationnel de télétravail: Permettre l'accès distant avec l'infrastructure ancienne mettrait à rude épreuve n'importe quelle. Télétravail et Enseignement à distance. Télétravaillez grâce à Manutan Collectivités Avec le coronavirus, le monde traverse depuis quelques mois une pandémie qui oblige les établissements, les collectivités à repenser leur organisation. Le télétravail connaît un essor sans précédent. Afin de pouvoir travailler dans des conditions idéales, Manutan Collectivités vous propose. La flexibilité et la mobilité étant deux caractéristiques essentielles du modèle de flexicurité, il n'est dès lors pas étonnant que le Danemark ait une longueur d'avance en termes de télétravail. Une étude de l'Office Danois des Statistiques (Danmarks Statistik) indiquait ainsi que 25% des salariés danois travaillaient à partir de leur domicile fin 2007, 10% le faisant de.

Powtoon - Distance hiérarchique

Il en résulte que l'étendue du devoir d'obéissance peut varier selon la catégorie professionnelle, le niveau hiérarchique détenu et la nature des fonctions exercées. Le degré d. Dans des pays comme le Danemark ou la Finlande, il est nécessaire que quelqu'un prenne une décision claire. Nous avons un système hiérarchique beaucoup plus plat, où nous discutons de tout.

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S'il tient du devoir patriotique, ce sentiment semble abstrait pour beaucoup d'étrangers. Au Danemark, tout le monde n'est pas égal devant le bonheur. Quand on lui demande s'il est heureux, Jagga répond : « Cela dépend des jours et des circonstances. Ici, vous devez créer vous-même votre propre bonheur. Mais on ne vous facilite pas la tâche. On est jugé sur la couleur de peau la hiérarchie et de la compétition des puissances dans la mondialisation. I Des espaces vitaux dans une économie mondialisée 1. La mondialisation accroît l'enjeu des océans et des mers •L'essentiel - 80% - des échanges de matières premières et de produits manufacturés sont acheminés par une flotte constituée par des milliers de navir es spécialisés - porte conte-neurs. Enseignement à distance. En savoir plus. Partager l'article. Vu d'ailleurs : éducation et pédagogie dans les pays nordiques . 26. Novembre 2019. Cet article est également disponible en: en; Vu d'ailleurs : éducation et pédagogie dans les pays nordiques. 26. Novembre 2019 - 3 min. de lecture Partager. Pendant longtemps, le « modèle nordique », notamment dans le domaine de l. Ce dernier, envoyé en Afrique par la monarchie portugaise en raison de son idéologie républicaine, affiche sa distance avec sa hiérarchie. Histoire d'amour et d'humanité . Flamboyante et douloureuse, l'épopée d'Imani et de Germano sera faite d'exils successifs, de tentatives de rapprochement et d'incompréhensions, de doutes et de violences, concentrant tout ce que peut. La pente de la loi rang-taille comme indicateur de hiérarchie 2.3.5. La distance entre individus comme indicateur de centralité 2.3.6. L'indice de Moran d'autocorrélation spatiale comme indicateur de continuité 2.3.7. L' indice d'acentrisme comme indicateur de non-monocentrisme 2.3.8. La dimension fractale de boîte des zones de très forte densité comme indicateur de linéarité 2.

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